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积极推动亚博体育入口企业文化建设的倡议
发布者:亚博体育入口集团  来源:亚博体育入口集团  发布时间:2019-8-12

        在集团2019年上半年工作总结会议上,集团领导集中探讨并提出了关于亚博体育入口企业文化建设工作的倡议,现把有关内容总结、整理、归纳并刊发,号召各单位进一步组织全体员工学习、挖掘、丰富、提升亚博体育入口企业文化精神内涵。

一、打造高效合作的团队

团队精神是一个团体的核心要素,缺乏团队合作精神的队伍往往会表现出互相观望、互相猜忌、等着看笑话、甚至扯皮、互相推卸责任的现象。集团领导在会议上要求坚决遏制和改正这些不好的苗头和现象,并提出:一是要从思想意识上改正,从根本上认识到这是一种错误的、损害自身和团队利益的行为,二是要从自身做起,要敢于面对、敢于纠正这些不良作风,敢于担当,互相包容、互相提醒、互相补位、互相支持、互相促进;三是领导人要发挥团队核心作用,先进带动后进、积极培育、指导新人;四是团队成员要在集团领导下,团结在公司总经理的周围,坚决执行集团、公司的政策、决议和安排的工作;五是团队成员之间要形成有效、多样的沟通、交流机制,沟通不能只局限于工作会议、请示、报告等,座谈会、茶话会、促膝谈心甚至一顿饭一盏茶的功夫也可以交流信息、感情。

二、激发员工的责任心和感情

现代社会是一个团体合作生存竞争的时代,激发每位员工的责任心和创造力是一个组织保持生命力、健康和活力的前提,集团领导在会议上重点提出:一是敢于把工作责任、内容下放,敢于扶君上马送进赛场;二是要培养接班人、做好传帮带,一级培养一级,建立有效的人才培养、晋升机制;三是要树立好的榜样、典型,广泛地进行宣传、学习和借鉴;四是利用各种大小会议、培训机会广泛地学习、宣传企业文化,形成学习企业文化的风气,来改变每位员工的精神面貌、提升责任心;五是经常性地组织有教育意义、有启发意义的员工活动,激发每一位员工对工作、生活及身边环境的热爱和感情。

三、深入学习交流、坚持创新与发展

现代社会、经济、科技日新月异、不断发展,人不学习就没有进步,不学习就容易闭塞,组织不学习、不创新就不会有发展和未来。集团领导在会议上重点提出:一是技术和管理要持续不断的改进及优化,多走出去学习、多请进来指导;二是要多组织各式各样的技术、管理交流会、培训会,使得大家能够充分表达意见,敢于献谋献策;三是要利用好生产和工作的闲暇组织学习最新技术、管理工具、企业文化。

集团号召全体员工通过学习、挖掘以上企业文化倡议,净化自身心灵、提高思想觉悟,提升工作水平、增强组织凝聚力和战斗力,把亚博体育入口赋予的工作、事业担当起来,共同建设美好的明天。